查詢散晒
WhatsApp、Excel、表單各做各。客問完冇人跟,過兩日就走咗。
AI 商業顧問 Larry Lo|InnovateXP
先執順流程,再落地 AI。用 30 分鐘業務聽診,搵出你間公司最漏客、最慢、最靠人頂住嗰條流程。唔使買系統我會直講。

你係咪都有呢個問題
WhatsApp、Excel、表單各做各。客問完冇人跟,過兩日就走咗。
資料要搵、要問、要等。客人催完先發現原來漏咗。
無人清楚下一步由邊個跟。同一個客,三個人三個版本。
一個人放假,成條流程就停。呢個叫流程,定係叫人質?
業務聽診方法
用 30 分鐘搵出你公司最痛嗰條流程,講清邊度漏、邊個負責、下一步做咩。確認有用,先落地。
Step 1
你帶你最亂嗰條線嚟,我幫你畫清楚邊度漏客、邊度慢、邊個應該負責。
聽診本身唔會推銷系統。如果你唔需要,我會直接講。
Step 2
借系統設計同開發經驗,善用 AI agents 交付流程圖、責任分工、SOP,同一個團隊真係用到嘅改善點。
Step 3
幫團隊用順,定期檢討。先搵到生存方法,再建立獨特競爭力。
真實案例
以下數字經客戶核實。其他行業只提供情境參考,唔當已驗證案例。
企業培訓|Agilizing Limited
Before
每套企業培訓教材(PPT + 數字人講解影片)靠一位助手全人手做,10 日先出一套。成本高、產量慢,冇法快速拓展新客源。
做法
用一個月建立自動化製作流程,將 PPT 同數字人教材製作時間由 10 日壓縮到 3 小時。
After
直接慳咗約 HK$25,000/月全職助理聘請開支,有能力短時間內拓展新客源,成功伸展到社福界同國泰等機構型客戶。
可量度結果
製作時間:10 日 → 3 小時。慳約 HK$25,000/月助理開支。新客源:社福界、國泰。
情境參考(非已核實案例)
培訓/課程|情境參考
查詢、試堂、報名、收款各自用唔同 chat 同 Excel;同事放假就唔知跟到邊。業務聽診先鎖定「查詢 → 試堂 → 報名」一條線。
專業服務|情境參考
報價資料要問完先出;同事各自有一份「最新版」。聽診執清資料來源、責任同審批節點,固定一個可追蹤清單。
Studio/Fitness/補習|情境參考
教練記堂、催未付、對佣金各用各方法;Admin 日日救火。聽診先釐清責任同狀態,再視需要落地工具。
為咩揀我
兼具大企業架構視野、組織遊戲規則理解,同時擁有極強人際溫度——呢個組合極難被複製。
| 硬核技術派顧問(賣 Prompting、Agent、Automation) | 我明白企業真正痛點唔係缺技術,係唔懂將 AI 與人結合 |
| 管理顧問(交報告就走) | 我會建到、接到、帶你團隊用到,由 0 到 1 陪跑 |
| SaaS 供應商(賣 licence) | 我可以話你知你唔需要買 |
| 大型 IT 公司(大項目) | 由一條流程開始試,唔使一次過承諾大項目 |
我喺大型企業同國際組織摸爬滾打 14 年,睇透指標與制度嘅運作邏輯,亦明白組織政治同人嘅適應。AI 提升效率,我保留人嘅溫度——陪你先執順流程,再決定要唔要落地。
了解更多關於 Larry →業務聽診係用大約 30 分鐘鎖定一條最影響收入或營運嘅流程,講清漏位、責任同下一步。同交報告就走嘅顧問唔同,聽診之後會按需要落地同陪跑,確保團隊真係用到。
聽診約 30 分鐘。帶你最亂嗰一條線(例如 WhatsApp 報名或報價),同埋你覺得「最痛」嘅具體例子就夠。唔使事先整齊簡報。
按流程複雜程度同範圍,聽診後提供報價。唔會一開始就推系統。
我會直講。好多時問題係責任同跟進節奏未定,而唔係缺工具。如果執順流程已經夠用,可以暫時唔買系統。
會。聽診同落地過程中分享嘅營運細節、客戶資料同內部流程,只會用於服務你,唔會對外披露或用嚟做公開案例,除非你書面同意。